escort bursa, escort ankara
Kredi Notu ve Kredi Hesaplama Sitesi | Finanskredi365.com
istanbul escort bayan mersin escort

Ümraniye Escort Pendik Escort

KOBİ’ler Nasıl Personel Almalı?

KOBİ’ler Nasıl Personel Almalı?

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 11 YORUM
  1. Ecir dedi ki:

    Kadronuzda istihdam etmek üzere alacağınız kişi, hangi özellikleri taşımalı? İstediğiniz personellerin özelliklerini liste yapmanızı ve bu listeye göre personel aramanızı öneririm.

  2. Edebali dedi ki:

    İş görüşmesine çağırdığınız kişilerin, bilgilerini test ederek onlara tuttuğunuz not defterinde 1’den 10’a kadar not verin.

  3. Ediz dedi ki:

    İş görüşmesine gelen kişinin dürüstlüğünü test etmek amacıyla kesinlikle ama kesinlikle “Kendinizi dürüst biri olarak görüyor musunuz ?” bir soru sormayın. Çünkü hiç kimse ben dürüst değilim demez.Bu soru yerine, “Çalışma arkadaşınız kural dışı bir davranış sergilediğinde, bunu müdürünüze söyler misiniz ?” diye sorabilirsiniz.

  4. Efdal dedi ki:

    İstediğiniz niteliklerde bir personele ulaşabilmeniz için, genel olarak izleyeceğiz yol hangisi olabilir? Personel adayınız iş ilanlarını nereden takip ediyor olabilir ? İlan verecekseniz ilanınız bu insanların göreceği yerde olmalı ve okudukları zaman özellikle sanki onlar için yazılmış olmalı. Başvurular bu yolla daha seçkin olacaktır.

  5. efe dedi ki:

    Sadece sözlü görüşme mi yapacaksınız, yoksa yazılı bir test uygulayacak mısınız? Görüşme süreci kaç aşamalı olacak? Görüşmede, yanınızda kimler olmalı ? Bir takım, ancak tüm üyeleri birbiriyle uyumlu çalışırsa iyi iş çıkarabilir. Bu yüzden takım arkadaşlarınızdan da görüşme sırasında destek isteyin.

  6. Efecan dedi ki:

    Çalıştıracağınız kişilerin ekibinize ayak uydurabilecek nitelikte olması çok önemlidir. Diğer çalışanları huzursuz edicek kişiler işe alınmamalı.

  7. Efehan dedi ki:

    Çalışma ortamınızda tam olarak isteklerinizi karşılayabilecek kişileri tercih etmenizde fayda vardır.

  8. Efrahim dedi ki:

    Kobilerin ihtiyaçlarını karşılayacak personeli bulması oldukça zordur ve çalışmak isteyen kişininde ihtiyaçlarını karşılamanızda oldukça önemlidir.

  9. Efran dedi ki:

    Daha önceki çalışma durumlarını ve işten çıkma ve çıkarılma sebeplerinin iyicene araştırmanızda fayda vardır.

  10. Efser dedi ki:

    Başvuran kişilerinde ailevi durumları ve geçmişin incelenmesi oldukça önemlidir. Yapılacak iş başvurularını iyicene incelemenizde fayda vardır.

  11. Egehan dedi ki:

    Başvuruları oldukça dikkate almanız ve elemelerinizi çok iyi yapmanızda fayda vardır.

BİR YORUM YAZ
canlı bahis canlı bahis canlı bahis canlı bahis canlı bahis canlı bahis canlı bahis canlı bahis
istanbul escort bayan mersin escort

mecidiyeköy escort